De 26 a 28 de novembro, a Unimed do Brasil promoveu o terceiro módulo do Programa Nacional de Formação de RH, voltado aos profissionais de Recursos Humanos do Sistema Unimed. O encontro foi conduzido em parceria com a Universidade Presbiteriana Mackenzie e teve como tema central Entendendo o Negócio e Administrando Cargos, Remuneração e Desempenho.

Assim como no Programa Nacional de Desenvolvimento de Líderes, para auxiliar na experiência e no desenvolvimento dos participantes, o projeto segue a metodologia de sala de aula invertida: primeiramente, os participantes recebem conteúdos no formato educação a distância (EAD) para que, no encontro presencial, possam vivenciar o aprendizado.

No material on-line, foram abordados cultura e estratégia; gestão de mudanças; avaliação e gestão de desempenho; tendências de mercado e subprocessos de RH. No treinamento presencial, o objetivo foi proporcionar uma visão holística sobre esses assuntos, além do propósito organizacional e do papel da área com foco estratégico e como parceira no negócio.