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Há aproximadamente dois anos em fase de construção para lançamento oficial de um sistema único de gestão de planos do Sistema, no dia 1º de julho de 2024, a NewCo – nome fictício até eu lançamento oficial, já nasce com 140 Unimeds integrantes, 400 colaboradores envolvidos direta e indiretamente e mais de 7 milhões de beneficiários.
 
 

Para exemplificar os processos de construção e o objetivo do projeto, o Superintendente de TI da Unimed do Brasil, Maurício Cerri, compartilhou o palco da Trilha Transforma com o CEO da Zitrus Healthtech e Superintendente do Grupo Unimed Santa Catarina, Daniel Torres, o diretor de Mercado e Tecnologia da Seguros Unimed, Wilson Leal e o CEO da Unio Digital, Armando Buchina, para apresentar os impactos, a evolução e o desdobramentos do projeto Sinergia com o case ERP Nacional Unimed.

Na ocasião, o público pode conhecer a caminhada e marcos do projeto, que se encontra em fase de transição para o lançamento, trazendo benefícios como: governança e padronização de processos; sinergias e alavancagem de tecnologias, menor time do market; ganho de escala na sustentação e evolução e concentração de conhecimento e especialistas no negócio de TI.

Atualmente, o Sistema Unimed conta com uma série de sistemas tecnológicos para suportar sua operação, tais como ERP e CRMs, em um cenário de arquitetura descentralizada. Diante disso, o Sinergia está estruturando uma nova empresa que capturará oportunidades de sinergia na centralização de gestão de algumas tecnologias, principalmente na categoria ERP, buscando maior eficiência e melhores resultados.

Segundo o superintendente de TI da Unimed do Brasil, Maurício Cerri, o Projeto Sinergia está entre as melhores tecnologias e arquitetura disponíveis no mercado, no qual novos modelos de negócio que possam surgir possam ser facilmente adequados, trazendo redução de custos para o Sistema Unimed e qualidade na experiência do cliente.

O diretor de Mercado e Tecnologia da Seguros Unimed, Wilson Leal, defendeu o uso de um sistema único de integração e demonstrou a estratégia de imigração da cooperativa para o novo sistema de gestão de planos de saúde incluindo a análise dos processos; entrevistas com usuários; implantação modular e escolha prioritária de cada módulo “Fomos a cooperativa piloto do projeto, somando o conhecimento e as competências das Unimeds aderentes e estamos aqui para mostrar de forma transparente os benefícios dessa nova plataforma já integrada ao Intercâmbio nacional para facilitar o trabalho das Singulares”.