Entre os dias 30 e 31 de maio, o CentroSul, em Florianópolis (SC), recebeu o mais importante encontro de líderes do Sistema Unimed. A 4ª edição do Fórum Estratégico reuniu dirigentes e executivos para dar início ao planejamento do próximo ciclo de transformação e perenidade. Dê o play no vídeo e confira o discurso do presidente da Unimed do Brasil, Omar Abujamra Junior, com encaminhamentos que definem aspectos do ponto de partida deste que será um processo amplo e participativo de definições de estratégias norteadoras para a evolução do Sistema Unimed.
O Fórum aconteceu este ano em solidariedade e apoio institucional aos colegas da Unimed Rio Grande do Sul. Por isso, comprometida com a realização de um evento relevante e propositivo, a Unimed do Brasil incluiu na programação importantes reflexões sobre estratégias adaptativas e resiliência dos sistemas de saúde frente a desafios ocasionados pelas mudanças climáticas, eventos extremos e outros riscos emergentes. O aprimoramento da governança sistêmica e panoramas do sistema de saúde de planos privados, com o impacto da reforma tributária, também foram assuntos abordados.
Nos dois dias de evento, especialistas e convidados participaram de uma programação diversa, em que os temas tratados no encontro evidenciaram a resiliência como uma importante característica das cooperativas; e a oportunidade no aprimoramento da intercooperação, da estratégia ESG e da governança do Sistema Unimed.
Um dos desataques foi o lançamento do projeto de construção da nova Constituição Unimed, que está em uma etapa de diagnóstico e culminará em uma Assembleia Constituinte no ano de 2025.
Diretrizes prioritárias foram descritas a partir das discussões levantadas no Fórum e serão focos de trabalho da Confederação para os próximos meses. São elas:
• Levantar, junto à Federação Rio Grande do Sul, as demandas prioritárias para que seja possível apoiar a recuperação dos mais de 650 colaboradores do Sistema Unimed diretamente afetados pelas cheias.
• Acompanhar de forma próxima, por meio das equipes técnicas da Unimed do Brasil, a situação operacional de Singulares no estado, com encaminhamento dos pleitos necessários à agência reguladora, bem como a mobilização da rede assistencial.
• Inclusão do tema da adaptação e resiliência do nosso sistema de saúde no planejamento estratégico integrado, fortalecendo assim a Jornada ESG.
• O aperfeiçoamento da governança sistêmica, por meio inclusive do projeto de revisão da Constituição Unimed.
• O fortalecimento dos diferencias competitivos frente à concorrência, demonstrando que a Essência Unimed é um grande diferencial.
A força da cooperação foi destaque na abertura do evento
Na manhã de 30 de maio, o evento foi aberto pelo presidente da Unimed do Brasil, Omar Abujamra Junior, a diretora Administrativa, Técnica e de Operações em Saúde da Unimed Nacional, Sarita Garcia Rocha, representando o presidente Luiz Paulo Tostes Coimbra, o presidente da Unimed Participações, Adelson Chagas, o presidente da Seguros Unimed e da Faculdade Unimed, Helton Freitas, e o presidente da Unimed Federação Santa Catarina, estado que recebeu essa edição do encontro, Sérgio Malburg Filho.
Em seu discurso, Malburg foi enfático em destacar a importância do Fórum e a imensa responsabilidade dos dirigentes em relação à necessidade de buscar novas ideias de olho na perenidade das cooperativas. “O Sistema Unimed sempre foi um exemplo de sucesso, mas é importante nos atualizarmos, reavaliar nossos acordos, normas e limites”, defendeu o presidente da Federação Santa Catarina, que ainda ressaltou ser papel dos dirigentes em exercício “trabalhar para deixar como legado um sistema mais forte e viável para as novas gerações”.
O presidente da Unimed do Brasil, Omar Abujamra Junior, destacou a cooperação como a principal virtude do Sistema Unimed no trato com as grandes questões dos tempos. “União, cooperação e cuidado são o melhor de nós, os melhores valores da Unimed. Nos trouxeram até aqui e vão nos levar além”, ressaltou o presidente. Para conferir o discurso de abertura na íntegra, dê o play no vídeo abaixo.